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  部门简介  

  劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者,可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定,分别给予警告、通报批评、罚款、责令整顿的处罚;对触犯其他行政法规的,建议有关行政机关给予行政处罚;对触犯刑律的,建议执法机关追究刑事责任。

  领导班子  

姓名:张国栋 职务:劳动保障监察局局长 电话:13845311118

  主要职责  

一、主要职能
 1、宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;
 2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;
 3、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;
 4、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为;
 5、审查用人单位按照要求报送的年度书面材料情况;
 6、开展企业劳动保障诚信等级评价工作;
 7、按要求收取、启动或返还农民工工资保障金。
二、工作内容
 1、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;
 2、受理劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益行为的举报、投诉;  
 3、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为;
 4、审查用人单位按照要求报送的年度书面材料情况;
 5、开展企业劳动保障诚信等级评价工作;
 6、按要求收取、启动或返还农民工工资保障金。
三、具体监察事项
 1、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
 2、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
 3、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
 4、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
 5、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
 6、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
 7、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
 8、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况。
领导及工作人员具体分工
主要工作:
 负责劳动保障监察局的全面工作
 制定劳动保障监察年度工作计划及组织实施。
 组织参与重大劳动保障监察案件的调查处理,签审文书,审查监察员提出的劳动保障监察案件的处理意见。
 审查劳动保障监察案件的处理结果,审阅各季度业务报表,不定期抽查工作完成情况。
 加强对单位职员的管理,杜绝各种违法违纪问题的发生。
 完成上级党委交给的各项党务工作。
 上级领导交办的其它工作。

  流 程 图  

 
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