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事业单位职称工资兑现说明

时间:2017-04-26 10:46来源:绥芬河市人力资源和社会保障局 作者:admin 点击:
事业单位职称工资兑现说明
 
 
       在我市事业单位岗位设置(黑龙江省事业单位岗位设置管理实施意见<黑人保发[2010]132号>)工作未全面实施的情况下,为了保证事业单位工资待遇尤其是专业技术职务工资待遇兑现有序开展,说明如下。
       执行事业工资还是行政工资由本单位确定,只能靠一头,不能混杂执行。如果执行事业单位工资,那就以正式申请(见附件)来确认并报告本单位职责及单位每个人的具体工作岗位和职责,据此再比照职称的专业等情况来决定是否兑现职称工资。兑现时,职称专业必须与自己的岗位职责(含混编混岗情况)匹配或相当,否则不予兑现职称工资。从2015年1月1日起执行,若有新的有关职称工资兑现方面政策出台,按新规定办理。
                                                              二〇一五年十二月二日
附件1
关于执行事业单位工资制度的申请(模版)
 
市人社局:
       我单位主要职责是XXX,编制为XXX,实有人数为XXX。
经研究决定全部执行事业单位工资制度,若以后有变化,按相关政策执行。
附:XXX(单位)人员情况一览表
 
                                                           绥芬河市XXXX
                                                      二〇一五年X月XXX日
附件2
XXX(单位)人员情况表
  单位(公章):       性质:       经费形式:      编制总数:   实有人数:

序号 姓名 性别 行政级别 职务(岗位) 岗位职责 现工资执行情况 备注
工资标准 职级 职称系列 专业    
                         
                         
                         
                         
                         
                         
说明:1、工资标准填管理人员或专业技术;2、职级按工资实际执行情况填正科、副科、科员、正高、副高、中级、助级、员级;3专业序列按所取得的职称资格所对应的工程、卫生、教育、排水、政工等填写。

兑现职称工资办理流程
(试行,在具体实施中逐步完善)
 

一、申报:名册(人员情况一览表)、财政出具的上月工资单、编办出具的三定方案(或者类似的文件)、核定的岗位数额表、职称证、聘书、

职称(技能)工资兑现诚信承诺书(基层单位)

二、初核:不能两种工资制度混行、提供的要件真实性,尤其岗位与专业对应情况(工资科)

三、复核:业务会议通过。履行相应人员在《人员情况表》签字手续。

特殊情况报请局长办公会。(工资科)

四、审批:3至5个工作日办结,特殊情况要及时告知相关单位(工资科)

 
职称(技能)工资兑现诚信承诺书

郑重承诺:
一、已仔细阅读职称工资兑现方面的规定(兑现职称工资办理流程、事业单位职称工资兑现说明等),理解且认可其内容,遵守并将按规定完成相关程序。
二、不弄虚作假,真实、准确地填写及核对信息,提供真实有效的证明资料。
三、对违反以上承诺所造成的后果,自愿承担相应责任。
 
 
单位盖章:
单位负责人(签字):
单位承办人(签字):



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